該有的心態轉變

 

很感謝現在的老闆,肯給我這個沒背景、沒經驗的行銷新人一個機會

 

今天是上班的第一天,當然是先孰悉環境和業務

但聽到老闆提到他也是半路出家,創業後才自行摸索如何行銷

突然心頭響起一個聲音喊道:

「你已不再是純空白的新人,你好得也有了一年多的工作經驗!」

「不該再抱著新人的心態等著別人教你,而是你自己主動去發想!」

 

是阿,我怎麼還抱持著這種"大學剛畢業,凡事都該先請教人"的心態做事呢?

就像仍把自己當個無知的"小孩",任何事都要先問過別人的意見才敢行動

一年半工作經驗的價值,怎麼輕易地就被我拋棄了呢?

謙虛過了頭反而成了縮頭烏龜,永遠不會有出頭天的機會!

 

在那一瞬間,似乎也感受到了甚麼叫做"長大"(成熟?)

就是開始凡事都有自己的一套想法或脈絡,而非空白的等人去灌輸。

 

總之,都頂著人家「行銷部部長」(魚干女:部囧!)的頭銜了

怎麼可以不抱持著一個部長該有的心態來做事呢?

拋棄掉被動的心態,讓我們用更積極的思維來面對接踵而來的挑戰吧!

而第一個挑戰就是---

 

 

 

撐過試用期(誤) 

 

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About 【子亥】

雖然外皮和骨子裡都帶著濃厚的理工人的特質,但內心深處燃燒著的卻是行銷魂。而最喜歡的一句話是:「對自己的人生負責。」
【職場實務】

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